【助成金情報】パート社員が社会保険に加入した場合に利用できる助成金とは？
年収の壁を意識せず働ける環境作りを行うため、労働者本人負担分の保険料相当額の手当支給や賃上げ、労働時間延長を行う会社を対象に支給される助成金として、キャリアアップ助成金の「社会保険適用時処遇改善コース」があります。本コースの対象となる取り組みには以下の3つがあります。
（1）手当等支給メニュー
（2）労働時間延長メニュー
（3）併用メニュー
このうち、特に利用しやすい「（2）労働時間延長メニュー」の内容は以下の通りです。
【助成内容】
所定労働時間の延長により社会保険を適用させる場合に事業主に対して助成を行うものです。以下の表の①～④のいずれかの取組を行った上で当該取り組みが６ヶ月継続した場合に、労働者１人あたり中小企業で30万円（大企業の場合は22.5万円）が支給されます。
※社会保険の加入前にキャリアアップ計画書の提出が必要です。
| 週所定労働時間の延長
（賃金引上げ率） |
中小企業 | 大企業 |
| ①４時間以上 | ３００，０００円 | ２２５，０００円 |
| ②３時間以上４時間未満（５％以上） | ||
| ③２時間以上３時間未満（１０％以上） | ||
| ④１時間以上２時間未満（１５％以上） |
具体的な申請方法等は以下の厚労省のサイトをご参照ください。
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