【令和7年法改正対応版】育児・介護休業等に関する規則の規定例［詳細版］が公表されています

厚生労働省より「育児・介護休業等に関する規則の規定例［詳細版］（令和７年２月作成）」と「令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A （令和７年1月23日時点）」が公表されました。令和7年4月１日と令和7年10月1日から施行される育児・介護休業法の改正内容に対応した内容となっています。

育児・介護休業法は法改正が頻繁にありますので、自社の規程が最新の法改正に対応しているかチェックしておきましょう。

【法改正の主な内容】
●令和7年4月1日施行分
・育児のための所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大
・育児のためのテレワークの導入の努力義務化など
・子の看護休暇の取得事由及び対象となる子の範囲の拡大など
・育児休業取得状況の公表義務を300人超の企業に拡大
・介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置の義務付け
・育児休業取得等に関する状況把握・数値目標設定の義務付け

●令和7年10月1日施行分
・柔軟な働き方を実現するための措置等の義務付け
・仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮の義務付け

詳しくは、こちらをご覧ください。
厚生労働省：育児・介護休業等に関する規則の規定例
厚生労働省：令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A （令和７年1月23日時点）