【令和7年法改正対応版】育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］が公表されています

厚生労働省より「育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］（令和6年11月作成）」と「令和6年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（令和6年11月1日時点）」が公表されました。

簡易版の規程例ですが、令和7年4月１日と令和7年10月1日から施行される育児・介護休業法の改正内容に対応した内容となっています（あくまで［簡易版］ですが、法改正内容の参考になります）。

【法改正の主な内容】
●令和7年4月1日施行分
・育児のための所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大
・育児のためのテレワークの導入の努力義務化など
・子の看護休暇の取得事由及び対象となる子の範囲の拡大など
・育児休業取得状況の公表義務を300人超の企業に拡大
・介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置の義務付け
・育児休業取得等に関する状況把握・数値目標設定の義務付け

●令和7年10月1日施行分
・柔軟な働き方を実現するための措置等の義務付け
・仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮の義務付け

詳しくは、こちらをご覧ください。
厚生労働省：育児・介護休業等に関する規則の規定例
厚生労働省：令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A （令和６年11月19日時点）