【7/23開催・セミナー登壇のお知らせ】

従業員のメンタル不調への実務対応
― 規程整備から休職トラブルを防ぐ具体策 ―

2026年7月23日（木）に開催されるオンラインセミナー
「従業員の健康と安心して働ける職場環境とは ―再休職を防ぎ企業価値を高める職場環境のつくり方―」にて、社会保険労務士法人テトラ 代表社員・柳井 一輝が登壇いたします。

本セミナーでは、企業現場で増加している「メンタル不調者対応」をテーマに、
休職・復職対応で実際に起こりやすいトラブルや、その予防策について実務目線で解説します。

なぜ今、メンタル不調対応が重要なのか

近年、精神疾患による休職者対応は、多くの企業にとって重要な人事課題となっています。

特に中小企業では、

• どこまで会社が配慮すべきか分からない
• 復職判断の基準が曖昧
• 就業規則が実態に合っていない

といった悩みを抱えるケースも少なくありません。

対応を個別判断に任せてしまうと、
社員本人との認識違いや、現場負担の増加、労務トラブルにつながる可能性があります。

だからこそ重要なのが、
“属人的ではない対応ルール”を整備することです。

セミナーでお話しする内容

今回の講演テーマは、

「従業員のメンタル不調への実務対応」
― 規程整備から休職トラブルを防ぐ具体策 ―

です。

講演では、

• メンタル不調者対応で企業が押さえるべき法的視点
• 休職制度設計で見落とされやすいポイント
• 復職判断時の実務対応

など、実際の事例も交えながら解説予定です。

「制度はあるが運用に悩んでいる」
「これから整備を進めたい」

という企業様にも、実務に活かしていただける内容となっています。

開催概要

• 日時：2026年7月23日（木）13:00～17:00
• 開催形式：完全オンライン（Zoom）
• 参加費：無料
• 主催：ウェルビー株式会社

柳井の講演は、14:20頃から予定されています。
また、当日は他にも、

• メンタルヘルス対策の仕組み化
• リワーク支援による再休職予防

など、企業の実務に役立つ講演が予定されていますので、ぜひご参加ください。

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ご興味のある方は、ぜひご参加ください。